En el marco de las negociaciones que se adelantan entre empresarios, Gobierno y trabajadores se determinó el incremento del salario mínimo en Colombia.
Este 14 de diciembre se llegó a un acuerdo en Colombia que
definió el incremento del salario mínimo para 2022, el cual quedó en
$1.117.172, esto tras la solicitud del presidente Iván Duque de que superara el
millón de pesos.
Así las cosas, se confirmó el aumento de 10.7% de ajuste al
salario mínimo para el próximo año, este sería el incremento más alto en los
últimos 50 años.
Salario mínimo para 2022 se divide así:
$1.000.000: Correspondiente al salario mínimo
$117.172: Auxilio de transporte
Este último será la suma de dinero que recibirán más de 4
millones de colombianos que actualmente devengan el salario mínimo en Colombia.
“Un saludo a llenos de afecto a todos los trabajadores de
nuestro país. Hoy se hace historia, la comisión de concertación hace historia y
los trabajadores de Colombia sienten un mensaje histórico: el mayor aumento
real en casi cinco décadas. Muchísimas gracias, mi felicitación y
reconocimiento a todos los integrantes de la mesa", manifestó el jefe de
Estado.
Las centrales obreras y los pensionados habían elevado un
llamado para que el salario mínimo se fijara en 1.125.000 pesos, esto luego de
que el presidente de la República afirmara su voluntad de fijar un básico que
superara, sin sumar el subsidio de transporte, el millón de pesos. Esta
propuesta señalaba que los 125.000 pesos restantes debían corresponder al
auxilio de transporte.
La propuesta, que había sido expresada por el mandatario
significaba un aumento salarial del 10,07%, lo que representaba a su vez un
esfuerzo por parte del sector empresarial que, según el presidente, contaba con
el respaldo de las principales organizaciones de industriales y comerciantes.
Previo a las discusiones por parte de la comisión de
concertación del aumento del salario mínimo, los expertos y académicos habían
presentado un balance que daba cuenta de la cifra de inflación para el presente
año, señalando que esta no superaría el 7,5%.
En su momento, entidades como el Think Tank Fedesarrollo,
habían señalado los peligros que representaría para el empleo un aumento
salarial muy elevado, admitiendo que esto iría en detrimento de la cifra de
desempleo, la cual actualmente supera el 12%, y la eventual llegada a empleos
formales por parte de miles de colombianos que actualmente se mantienen en la
informalidad.
Desde el ministerio de Trabajo, el ministro Ángel Custodio
Cabrera, había destacado la propuesta del presidente, advirtiendo que esta
tendría el respaldo de los gremios empresariales, y advirtiendo que desde el
Gobierno Nacional se mantendrán los programas de apoyo a la nómina que
contempla a la vez incentivos para la creación de nuevos empleos, y el fomento
de la contratación de jóvenes para el próximo año.
Dichos programas conocidos como el Paef, contemplan que,
desde el Gobierno se subsidia un importante porcentaje de los sueldos de los
trabajadores en empresas que demuestren que resultaron afectadas con la
pandemia, con una reducción de sus ingresos superior al 20%.
El plazo máximo que tenían los miembros de la mesa de
concertación para llegar a un acuerdo era el próximo 15 de diciembre.