Así lo destacó el presidente de la empresa, David Colmenares
Spence, que destacó que este beneficio se dará a quienes se ganan actualmente
el salario mínimo en la compañía. Además, se introducirán nuevas metodologías como
el teletrabajo, que se puso de moda luego de la pandemia
La estrategia de trabajo adoptada por esta empresa consiste
en un modelo llamado Ways Of Working (maneras de trabajar), que a nivel interno
lo conocen como ‘Wow’. Este se encarga de diseñar nuevos espacios individuales
en las oficinas y también lugares de creación para trabajar mejor en equipo.
“Tenemos viernes de pizza y cerveza, trabajo remoto, una hora
de aprendizaje semanal (con plataforma de la compañía) y Focus Day, en los que
no hacemos reuniones en todo el día”, detalló el ejecutivo, citado por la
revista Forbes