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El Gobierno de Colombia ha presentado una histórica reforma pensional con un enfoque de género, dirigida a beneficiar a las mujeres que han enfrentado históricamente la carga del cuidado de sus hijos. Por primera vez en el país, se propone reducir en 50 semanas el requisito para pensionarse por cada hijo o hija que tenga una mujer. Además, se incluye la reducción a 1,000 semanas de cotización para acceder a la pensión de las mujeres, conforme a una sentencia de la Corte Constitucional.
El viceministro de Empleo y Pensiones, Iván Daniel Jaramillo, destacó la importancia de este beneficio como reconocimiento a la carga histórica de cuidado que han enfrentado las mujeres, en un contexto cultural machista. La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, subrayó la relevancia de la reforma para asegurar una vejez digna, especialmente para aquellos desprotegidos.
El Gobierno ha respaldado la iniciativa, enfatizando el compromiso de garantizar una renta ciudadana para los adultos mayores y grupos vulnerables, en contraposición a la asistencia caritativa. Propuso un sistema de pilares en la reforma pensional para dirigir los recursos hacia quienes más lo necesitan, en lugar de beneficiar a los sectores financieros.
Esta reforma busca transformar el sistema pensional colombiano para asegurar una mayor equidad y justicia social, redirigiendo los recursos hacia aquellos que han sido históricamente excluidos y marginados. Su implementación marcaría un hito significativo en la protección y bienestar de las mujeres y grupos vulnerables en el país.